現(xiàn)就2015年3月26日發(fā)布的《江油市人力資源和社會(huì)保障局江油市扶貧開(kāi)發(fā)局關(guān)于公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作公告》（簡(jiǎn)稱(chēng)“公告”）中涉及有關(guān)情況，作如下補(bǔ)充公告：

１.面試因自動(dòng)放棄或缺考實(shí)際開(kāi)考比例低于1:2的崗位，參考者面試成績(jī)必須達(dá)到本次選調(diào)其他達(dá)到1:3及以上開(kāi)考比例的崗位面試后擬聘用人員的最低面試成績(jī)；如本次選調(diào)未有達(dá)到１：３及以上開(kāi)考比例的，則面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

２.本次參加選調(diào)的考生，在政審前必須將所在地編制部門(mén)出據(jù)的“全額事業(yè)單位在職在編人員”證明材料、近三年“年度考核”復(fù)印件（需注明“此件與原件相符”并蓋單位鮮章）交人社局事業(yè)股，逾期未交者，視為政審不合格，所產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

３.因未按要求參加體檢（或體檢不合格）、政審（或政審不合格）出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，江油市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按照選調(diào)崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員。如面試成績(jī)相同，對(duì)相同成績(jī)考生進(jìn)行加試后等額確定遞補(bǔ)人員。

４.考生提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，在選調(diào)或聘用的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格，一切后果，考生自負(fù)。

2015年4月2日