根據(jù)國家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘工作人員65名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告及考核、體檢、考察、公示等后續(xù)公告在洪雅縣人民政府網(wǎng)站：https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm上發(fā)布)。

一、招聘單位基本情況

招聘單位基本情況詳見附件《洪雅縣招聘單位基本情況表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《洪雅縣2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件2）。

（一）招聘對象

符合崗位條件要求的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中：2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；其他人員應(yīng)當(dāng)于面試資格復(fù)審時提供崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。

本次公招年齡計算時間截止2025年5月26日。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名時間及方式

報名時間：2025年5月26日—2025年6月4日18：00。

采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄洪雅縣人民政府網(wǎng)站https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm，下載《洪雅縣2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件3），如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，并將《報名信息表》、身份證、學(xué)歷（學(xué)籍）證明以及崗位要求的其他證書的掃描件按報考崗位發(fā)送至對應(yīng)電子郵箱（見附件2），發(fā)送郵件主題及附件請以“姓名+崗位+聯(lián)系電話”命名。

（二）開考比例

有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3:1，未達(dá)到開考比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額；調(diào)減后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。調(diào)減或取消的情況，將于報名工作結(jié)束后的3個工作日內(nèi)，在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公布。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

1.資格初審。請于2025年6月5日前電話咨詢所報考的崗位是否通過資格初審，聯(lián)系電話（028）36539221。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)及人員名單將在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員注意查閱。進(jìn)入資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《報名信息表》（附件3）1份（貼上2寸紅底彩色標(biāo)準(zhǔn)照）、有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書的原件和復(fù)印件各1份。資格復(fù)審截止前，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考，但需提供職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格相關(guān)材料。

（1）2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗證報告（可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印）。

（2）留學(xué)歸國人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。

（3）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報名應(yīng)聘須按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門書面同意。

（4）應(yīng)聘人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾責(zé)任。

（四）考核

對資格復(fù)審合格的考生，采取專業(yè)知識測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行現(xiàn)場考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等�？己丝偝煽冊O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，考核總成績低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考核方式、時間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線另行公布。

四、體檢和考察

（一）體檢

各招聘崗位按考核總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考核總成績相同后出現(xiàn)并列的，由成績相同人員進(jìn)行加試，以加試成績高者優(yōu)先確定為體檢人員。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點(diǎn)在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，未按規(guī)定的時間和要求到場的，視為自動放棄。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

（二）考察

考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣級組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在洪雅縣人民政府網(wǎng)站https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘人選自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)）。

受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位和主管部門同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

（四）受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限詳見《崗位表》，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由洪雅縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話分別是：（028）36539221、（028）37402778。

洪雅縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：（028）37403843。

 

附件：1．洪雅縣招聘單位基本情況表

2．洪雅縣2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位條件要求一覽表

3．洪雅縣2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名信息表

4．洪雅縣人才引進(jìn)政策

附件：點(diǎn)擊下載

 

   中共洪雅縣委組織部              洪雅縣人力資源和社會保障局

                                            2025年5月21日

來源：https://www.schy.gov.cn/info/4041/102682.htm